ייעוץ ארגוני
כדי להיות חזקים, יעילים ובעלי יכולת מינוף – כדי להימנע מלהיתקע – עליכם כארגון להגיע למבני ארגון מועילים, תהליכי עבודה והתנהגויות בריאים, לתוכניות או מוצרים רלוונטיים בעלי השפעה, הובלה של מחזיקי עניין (סטייקהולדרים), לניהול ידע מעולה וליכולת לזהות ולתקן פגמים בחיי הארגון שיכולים, אחרת, להוביל אותכם להיות תקועים.
עברו ל'אזור החוזקה" הארגוני הזה עם בהירות ובביטחון דרך התמיכה והתרומה של un-stuck. אעזור לכם גם להעמיק את חזון כמקור הנעה, בפיתוח באסטרטגיות ארגוניות חזקות ובתרבות ארגונית בריאה ודינאמית. בעזרתי, תזהו בבהירות את האתגרי העיקריים שלכם, ותפתחו ותיישמו שיטות וצעדים להתמודדות מוצלחת אתם ועם מה שבאמת חשוב לארגון.
הייעוץ שלי עובד איתך, ולא במקומך. אני פועל כזרז, כגורם מקדם, כמדריך ארגוני וכמדריך לידע מאורגן. אני מבטא את המומחיות שלי דרך סקרנות, חשיבה משותפת, הכשרות, הצעת רעיונות וצעדים לפעולה. נשים לב לדינמיקה בארגון, ונשתמש בתהליכי ייעוץ מוכחים, כולל מודל 'ארבעת האינטליגנציות' של un-stuck.